niedziela, 9 maja 2021; w sklepie jest 4672 produktów
ZALOGUJ SIĘ ZAŁOŻ KONTO

Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy! 
Twój schowek jest pusty.
kategorie

Newsletter

Podaj e-mail, aby otrzymywać informacje o nowościach wydawniczych i promocjach zapisz się
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz świadczenie urlopowe z uwzględnieniem prawa podatkowego i prawa ubezpieczeń społecznych. Poradnik z wzorami dokumentów (e-book z suplementem elektronicznym)
Nowość

Oliwia Małecka

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz świadczenie urlopowe z uwzględnieniem prawa podatkowego i prawa ubezpieczeń społecznych. Poradnik z wzorami dokumentów (e-book z suplementem elektronicznym)

symbol: eBPP1423e
objętość: 312 str.
format: B5
wydanie: 2021
wymagania: system operacyjny MS Windows, Acrobat Reader
ISBN: 978-83-7804-854-1
cena:
170,00 zł + 5% VAT
(brutto: 178,50 zł)
dostępna
dostępność:
publikacja w sprzedaży
opis


Kompleksowe i praktyczne omówienie działania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – komentarze, wskazówki, podpowiedzi, wzory dokumentów.
 
Decyzja o tworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w wielu sytuacjach należy do pracodawców. Warto skorzystać z tej możliwości z uwagi na znaczne korzyści dla obydwu stron – pracodawcy i pracowników. Świadczenia wypłacane z funduszu korzystają bowiem z licznych zwolnień z podatku dochodowego oraz składek na ubezpieczenia społeczne, a dobrze realizowana działalność socjalna to ciekawy pomysł na kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy.
 
W poszczególnych rozdziałach dokładnie wyjaśniono wszystkie zagadnienia związane z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych – od zasad jego tworzenia i możliwości odstąpienia od tworzenia funduszu, poprzez określenie świadczeń i osób uprawnionych do korzystania z nich, aż do kwestii finansowych, w tym także związanych z opłacaniem podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne – z przywołaniem interpretacji organów podatkowych i orzeczeń sądowych.
 
W publikacji wskazano m.in.:
  • zasady tworzenia ZFŚS,
  • możliwości i warunki odstąpienia od tworzenia funduszu,
  • krąg osób uprawnionych do świadczeń z funduszu,
  • zasady finansowania i dokonywania odpisów na ZFŚS,
  • świadczenia, które mogą być przyznawane z funduszu wraz z zasadami ich opodatkowania i oskładkowania,
  • zasady tworzenia regulaminu wraz z przykładowym wzorem,
  • zasady wypłaty świadczenia urlopowego.
 
Każdemu zagadnieniu towarzyszy lista pytań i odpowiedzi odzwierciedlających rzeczywiste problemy pojawiające się na szkoleniach dla osób zajmujących się sprawami pracowniczymi.
 
Ogromną zaletą publikacji jest bogaty zbiór wzorów dokumentów – regulaminów, zarządzeń, wniosków, które ułatwią codzienną pracę. Uwaga: zostały uwzględnione wzory związane z funkcjonowaniem ZFŚS w okresie pandemii COVID-19. 
 
Wszystkie wzory zamieszczono dodatkowo w suplemencie elektronicznym w edytowalnej formie (MS Word); plik suplementu można pobrać przez Internet, postępując zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce; zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows.
 
Publikacja uwzględnia stan prawny na 1 kwietnia 2021 r. 
spis treści
Spis zawartości suplementu elektronicznego:
  1. Zarządzenie wprowadzające nowy regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  2. Przykładowy regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  3. Regulamin pracy komisji socjalnej ZFŚS
  4. Upoważnienie członka komisji socjalnej do przetwarzania danych osobowych
  5. Oświadczenie członka komisji socjalnej ZFŚS
  6. Wniosek o pożyczkę mieszkaniową
  7. Umowa o pożyczkę mieszkaniową z pracownikiem
  8. Wniosek o zapomogę pieniężną / pomoc rzeczową z ZFŚS
  9. Wniosek o dofinansowanie wypoczynku – tzw. wczasy pod gruszą
  10. Wniosek o dofinansowanie do wypoczynku dziecka do 18. roku życia
  11. Wniosek o świadczenie przyznawane w zakresie działalności socjalnej o charakterze sportowo-rekreacyjnym
  12. Wniosek o świadczenie przyznawane w zakresie działalności socjalnej o charakterze kulturalno-oświatowym
  13. Oświadczenie o spełnianiu kryterium socjalnego wymaganego przy ubieganiu się o świadczenie z ZFŚS
  14. Wniosek zakładowej organizacji związkowej o utworzenie ZFŚS u pracodawcy zatrudniającego od 20 do 49 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty
  15. Powołanie członków komisji socjalnej u pracodawcy
  16. Umowa o prowadzenie wspólnej działalności socjalnej
  17. Informacja dla pracowników o nietworzeniu ZFŚS u pracodawcy, u którego nie funkcjonuje regulamin wynagradzania, ale ZFŚS był tworzony w latach poprzednich (zatrudniającego poniżej 50 pracowników)
  18. Protokół dodatkowy do układu zbiorowego w sprawie nietworzenia funduszu
  19. Wniosek o zarejestrowanie protokołu dodatkowego do zakładowego układu zbiorowego pracy
  20. Informacja dla pracowników o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia urlopowego
  21. Aneks do regulaminu wynagradzania w sprawie nietworzenia ZFŚS
  22. Porozumienie z reprezentatywnymi związkami zawodowymi w sprawie zawieszenia tworzenia i funkcjonowania ZFŚS w okresie epidemii COVID-19 (dla pracodawców, u których zapisy o ZFŚS nie znajdują się w regulaminie wynagradzania)
  23. Porozumienie z reprezentatywnymi związkami zawodowymi w sprawie zawieszenia tworzenia i funkcjonowania ZFŚS w okresie epidemii COVID-19 (dla pracodawców, u których zapisy o ZFŚS znajdują się w regulaminie wynagradzania)
  24. Porozumienie z reprezentatywnymi związkami zawodowymi w sprawie zawieszenia dokonywania odpisu podstawowego na ZFŚS w okresie epidemii COVID-19 (dla pracodawców, u których zapisy dotyczące odpisu podstawowego znalazły się w regulaminie wynagradzania)
  25. Porozumienie z reprezentatywnymi związkami zawodowymi w sprawie zawieszenia dokonywania odpisu podstawowego na ZFŚS w okresie epidemii COVID-19 (dla pracodawców, u których zapisy dotyczące odpisu podstawowego nie znalazły się w regulaminie wynagradzania)
  26. Porozumienie z reprezentatywnymi związkami zawodowymi w sprawie zawieszenia wypłat świadczenia urlopowego u pracodawcy w okresie epidemii COVID-19 (dla pracodawców, którzy nie mają obowiązku tworzenia ZFŚS)
  27. Informacja dla pracowników o niestosowaniu zapisów regulaminu wynagradzania ustalających wyższą wysokość odpisu na ZFŚS w okresie epidemii COVID-19
  28. Zarządzenie pracodawcy w sprawie zawieszenia wykonywania działalności socjalnej w okresie pandemii COVID-19 (pracodawca, u którego nie działają związki zawodowe)
  29. Zasady corocznego przeglądu danych osobowych gromadzonych na potrzeby ZFŚS
  30. Preliminarz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  31. Wzór pozwu o przekazanie należnych środków na ZFŚS
  32. Klauzula informacyjna RODO dla osoby uprawnionej ubiegającej się o świadczenie z ZFŚS 


o autorze
Oliwia Małecka

Absolwentka Instytutu Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego, posiada doświadczenie zarówno przy opracowywaniu projektów ustaw, jak i przy pracach parlamentarnych związanych z procesem legislacyjnym. Od kilkunastu lat prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy, kadr i płac, ubezpieczeń społecznych, systemu stypendialnego na uczelniach wyższych oraz świadczeń rodzinnych. Doradza pracodawcom w zakresie tzw. twardego HR. Autorka wielu artykułów w prasie fachowej. 
NAJBLIŻSZA KSIĘGARNIA
zapisz się do newslettera
płatności obsługujepayu
ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa
ul. Obrońców Westerplatte 32A, 80-317 Gdańsk, tel./faks: (58) 554 29 17   ...więcej »
Opracowanie Prekursor