czwartek, 21 marca 2019; w sklepie jest 4469 produktów
ZALOGUJ SIĘ ZAŁOŻ KONTO

Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy! 
Twój schowek jest pusty.
kategorie

Newsletter

Podaj e-mail, aby otrzymywać informacje o nowościach wydawniczych i promocjach zapisz się



Masz pytanie? Skontaktuj się z nami
 
program
1. Psychologia pracy (4 godziny)
       a) Efektywne porozumiewanie się – zachowania werbalne i niewerbalne, aktywne słuchanie, radzenie sobie w trudnych sytuacjach,
            bariery komunikacyjne.
       b) Asertywne zachowania w sytuacjach zawodowych – radzenie sobie z presją i manipulacją, reakcja na krytykę, umiejętność
            rozwiązywania konfliktów.
       c) Efektywne zarządzanie czasem – diagnoza własnego stylu pracy, strategia zarządzania czasem, podejmowanie decyzji.
2. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń publicznoprawnych (44 godziny)
       a) Obowiązki pracodawcy względem ZUS:
              - obsługa pracowników w zakresie świadczeń z ubezpieczenia społecznego;
              - naliczanie i przekazywanie składek do ZUS.
       b) Podatek dochodowy od osób fizycznych:
              - zasady potrącania i odprowadzania podatku dochodowego od osób fizycznych, sporządzanie informacji oraz realizacja innych
                ustawowych obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych.
       c) Sporządzanie listy płac, rozliczenia z pracownikami.
3. Prawo pracy (24 godziny)
       a) Stosunek pracy oraz zatrudnianie na umowy cywilnoprawne.
       b) Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia.
       c) Obowiązki pracodawcy i pracownika.
       d) Czas pracy. Urlopy pracownicze.
       e) Ochrona pracy kobiet i młodocianych.
       f) BHP w zakładzie pracy.
       g) Kontrola przestrzegania prawa pracy, PIP.
       h) Procedury odwoławcze w sprawach pracowniczych, Sądy Pracy.
4. Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników (12 godzin)
       a) Dokumentowanie podjęcia pracy oraz dopuszczenia do pracy.
       b) Dokumentowanie zawarcia umów o pracę.
       c) Prowadzenie akt osobowych.
       d) Dokumentowanie wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
       e) Prowadzenie dokumentacji związanej ze zmianą warunków pracy i płacy oraz rozwiązaniem stosunku pracy.
5. Wykorzystanie komputera w pracy kadrowego (16 godzin)
       a) Program Płatnik.
       b) Zasady pracy w programach kadrowo-płacowych (na przykładzie programu Symfonia Kadry i Płace).
       c) Wykorzystanie arkusza kalkulacyjnego do sporządzania listy płac oraz prowadzenia innych rozliczeń pracowniczych.
mapka
Mapa dojazduCENTRUM SZKOLENIOWE ODDK
ul. Rzemieślnicza 33
81-855 Sopot Wyścigi
(ok. 8 min. od stacji kolejki SKM Sopot Wyścigi).
jak się zapisać
Zgłoszenia udziału w kursie przyjmujemy:
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- faksem pod numerem 58/ 735-72-83
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: szkolenia@oddk.pl

Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto po telefonicznym lub e-mailowym potwierdzeniu rozpoczęcia kursu w planowanym terminie.
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775

Masz pytania?

Zadzwoń: 58 735 72 45  lub  58 735 72 50
zapisz się do newslettera
płatności obsługujepayu
ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa
ul. Obrońców Westerplatte 32A, 80-317 Gdańsk, tel./faks: (58) 554 29 17   ...więcej »
Opracowanie Prekursor