Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy!
Twój schowek jest pusty.
kategorie
Specjalista d/s kadrowo-płacowych
Symbol: KKP121
Data rozpoczęcia: 23-03-2021
Czas trwania: 100 godzin / 3 miesiące
Miejsce: Centrum Szkoleniowe ODDK, Sopot-Wyścigi, ul. Rzemieślnicza 33 (ok. 8 min. od stacji kolejki SKM Sopot-Wyścigi).
lub
cena:
1500,00 zł
opłata jednorazowa
opłata jednorazowa
cena:
1650,00 zł
opłata ratalna
3x550 zł
opłata ratalna
3x550 zł
zapisz się
Masz pytanie? Skontaktuj się z nami
opis
Cel:
Celem kursu jest przygotowanie do prowadzenia wszystkich spraw pracowniczych w firmie. Uczestnicy kursu zdobędą umiejętności w zakresie: praktycznego stosowania prawa pracy, prowadzenia dokumentacji osobowej pracowników, dokonywania rozliczeń z Urzędem Skarbowym, ZUS.
Uczestnicy:
Kurs przeznaczony jest dla osób z wykształceniem min. średnim, które planują podjęcie pracy w dziale kadrowym lub chcą podnieść kwalifikacje zawodowe w tej dziedzinie.
Metody pracy z grupą:
Program kursu jest realizowany za pomocą wykładów, ćwiczeń oraz zajęć komputerowych.
Materiały szkoleniowe:
Uczestnik kursu otrzymuje książki, wzory dokumentów, zestaw formularzy:
- Kodeks pracy – ujednolicony tekst ustawy;
- A. Jacewicz, D. Małkowska „Kadry i płace 2021 – obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS”, ODDK,
- R. Mroczkowska, P. Potocka-Szmoń „Dokumentacja pracownicza 2021 – ponad 340 wzorów z komentarzem (z suplementem elektronicznym)”, ODDK.
- Zestaw aktualnych przepisów prawnych z zakresu podatków dochodowych;
- Zestaw dokumentów, formularzy do rozliczeń z ZUS.
Prowadzący:
Zajęcia na kursie prowadzą:
- prawnicy – specjaliści Państwowej Inspekcji Pracy,
- praktycy – główni księgowi,
- specjaliści organów administracji państwowej,
- instruktorzy obsługi komputera,
- trenerzy prowadzący zajęcia z psychologii pracy
Organizacja:
- Program jest realizowany przez 3 miesiące, obejmuje 100 godzin dydaktycznych.
- Zajęcia odbywają się we wtorki i czwartki w godz. 16:30-19:30.
- Uczestnik ma do wyboru dwie formy opłaty za kurs – jednorazową lub ratalną.
- Kurs kończy się wydaniem zaświadczenia zgodnego z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej.
Regulamin uczestnictwa w szkoleniach i kursach stacjonarnych
program
1. Psychologia pracy (4 godziny)
a) Efektywne porozumiewanie się – zachowania werbalne i niewerbalne, aktywne słuchanie, radzenie sobie w trudnych sytuacjach,
bariery komunikacyjne.
b) Asertywne zachowania w sytuacjach zawodowych – radzenie sobie z presją i manipulacją, reakcja na krytykę, umiejętność
rozwiązywania konfliktów.
c) Efektywne zarządzanie czasem – diagnoza własnego stylu pracy, strategia zarządzania czasem, podejmowanie decyzji.
2. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń publicznoprawnych (44 godziny)
a) Obowiązki pracodawcy względem ZUS:
- obsługa pracowników w zakresie świadczeń z ubezpieczenia społecznego;
- naliczanie i przekazywanie składek do ZUS.
b) Podatek dochodowy od osób fizycznych:
- zasady potrącania i odprowadzania podatku dochodowego od osób fizycznych, sporządzanie informacji oraz realizacja innych
ustawowych obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych.
c) Sporządzanie listy płac, rozliczenia z pracownikami.
3. Prawo pracy (24 godziny)
a) Stosunek pracy oraz zatrudnianie na umowy cywilnoprawne.
b) Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia.
c) Obowiązki pracodawcy i pracownika.
d) Czas pracy. Urlopy pracownicze.
e) Ochrona pracy kobiet i młodocianych.
f) BHP w zakładzie pracy.
g) Kontrola przestrzegania prawa pracy, PIP.
h) Procedury odwoławcze w sprawach pracowniczych, Sądy Pracy.
4. Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników (12 godzin)
a) Dokumentowanie podjęcia pracy oraz dopuszczenia do pracy.
b) Dokumentowanie zawarcia umów o pracę.
c) Prowadzenie akt osobowych.
d) Dokumentowanie wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
e) Prowadzenie dokumentacji związanej ze zmianą warunków pracy i płacy oraz rozwiązaniem stosunku pracy.
5. Wykorzystanie komputera w pracy kadrowego (16 godzin)
a) Program Płatnik.
b) Zasady pracy w programach kadrowo-płacowych (na przykładzie programu Symfonia Kadry i Płace).
c) Wykorzystanie arkusza kalkulacyjnego do sporządzania listy płac oraz prowadzenia innych rozliczeń pracowniczych.
a) Efektywne porozumiewanie się – zachowania werbalne i niewerbalne, aktywne słuchanie, radzenie sobie w trudnych sytuacjach,
bariery komunikacyjne.
b) Asertywne zachowania w sytuacjach zawodowych – radzenie sobie z presją i manipulacją, reakcja na krytykę, umiejętność
rozwiązywania konfliktów.
c) Efektywne zarządzanie czasem – diagnoza własnego stylu pracy, strategia zarządzania czasem, podejmowanie decyzji.
2. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń publicznoprawnych (44 godziny)
a) Obowiązki pracodawcy względem ZUS:
- obsługa pracowników w zakresie świadczeń z ubezpieczenia społecznego;
- naliczanie i przekazywanie składek do ZUS.
b) Podatek dochodowy od osób fizycznych:
- zasady potrącania i odprowadzania podatku dochodowego od osób fizycznych, sporządzanie informacji oraz realizacja innych
ustawowych obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych.
c) Sporządzanie listy płac, rozliczenia z pracownikami.
3. Prawo pracy (24 godziny)
a) Stosunek pracy oraz zatrudnianie na umowy cywilnoprawne.
b) Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia.
c) Obowiązki pracodawcy i pracownika.
d) Czas pracy. Urlopy pracownicze.
e) Ochrona pracy kobiet i młodocianych.
f) BHP w zakładzie pracy.
g) Kontrola przestrzegania prawa pracy, PIP.
h) Procedury odwoławcze w sprawach pracowniczych, Sądy Pracy.
4. Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników (12 godzin)
a) Dokumentowanie podjęcia pracy oraz dopuszczenia do pracy.
b) Dokumentowanie zawarcia umów o pracę.
c) Prowadzenie akt osobowych.
d) Dokumentowanie wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
e) Prowadzenie dokumentacji związanej ze zmianą warunków pracy i płacy oraz rozwiązaniem stosunku pracy.
5. Wykorzystanie komputera w pracy kadrowego (16 godzin)
a) Program Płatnik.
b) Zasady pracy w programach kadrowo-płacowych (na przykładzie programu Symfonia Kadry i Płace).
c) Wykorzystanie arkusza kalkulacyjnego do sporządzania listy płac oraz prowadzenia innych rozliczeń pracowniczych.
mapka
jak się zapisać
Zgłoszenia udziału w kursie przyjmujemy:
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- faksem pod numerem 58/ 554-29-17 wew. 3
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: szkolenia@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto po telefonicznym lub e-mailowym potwierdzeniu rozpoczęcia kursu w planowanym terminie.
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- faksem pod numerem 58/ 554-29-17 wew. 3
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: szkolenia@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto po telefonicznym lub e-mailowym potwierdzeniu rozpoczęcia kursu w planowanym terminie.
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
