wtorek, 30 listopada 2021; w sklepie jest 4717 produktów
ZALOGUJ SIĘ ZAŁOŻ KONTO

Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy! 
Twój schowek jest pusty.
kategorie

Newsletter

Podaj e-mail, aby otrzymywać informacje o nowościach wydawniczych i promocjach zapisz się
Rodzice w pracy – poradnik dla pracodawcy. Prawo pracy, ubezpieczenia społeczne, wzory dokumentów (e-book z suplementem elektronicznym)
Nowość

Oliwia Małecka

Rodzice w pracy – poradnik dla pracodawcy. Prawo pracy, ubezpieczenia społeczne, wzory dokumentów (e-book z suplementem elektronicznym)

symbol: eBPP1443e
objętość: 244 str.
format: PDF | zawarty w instalatorze.exe (dostawa online)
wydanie: 2021
wymagania: system operacyjny MS Windows, Acrobat Reader
ISBN: 978-83-7804-872-5
cena:
220,00 zł + 5% VAT
(brutto: 231,00 zł)
dodaj do koszyka
dostępna
dostępność:
publikacja w sprzedaży
opis


Kompleksowe i praktyczne omówienie wszystkich aspektów związanych z zatrudnianiem rodziców – komentarze, wskazówki, podpowiedzi, wzory dokumentów pomocne dla każdego pracodawcy. Uwzględnia zmiany w zasiłkach ZUS obowiązujące od 1 stycznia 2022 r.
 
Poszczególne rozdziały skupiają sią na przedstawieniu problematyki zatrudniania kobiet w ciąży i rodziców wychowujących małe dzieci, prac wzbronionych kobietom, w tym także ciężarnych, czasu pracy czy ochrony osób wychowujących małe dzieci przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy.
 
Wiele miejsca poświęcono uprawnieniom do urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego: od wymiaru tych urlopów, poprzez możliwości dzielenia się uprawnieniami do tych urlopów między rodzicami i innymi osobami, a także problemom związanym z równoczesnym świadczeniem pracy i korzystaniem z tych urlopów. Szczegółowo wyjaśniono również kwestie związane z zasiłkami z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa przysługującymi w tych okresach.
 
Swoje miejsce w poradniku znalazły także uprawnienia związane z prawem do korzystania z urlopów okolicznościowych, zwolnień od pracy związanych z wychowywaniem dzieci oraz do zasiłku opiekuńczego przysługującego na dziecko lub na innego członka rodziny w okresach, w których wymagają oni osobistej opieki świadczonej przez pracowników lub ubezpieczonych, posiadających inny tytuł do ubezpieczenia chorobowego niż stosunek pracy.
 
Każdemu zagadnieniu towarzyszy lista pytań i odpowiedzi – są to rzeczywiste problemy pojawiające się na szkoleniach dla osób zajmujących się sprawami pracowniczymi.
 
Zaletą publikacji jest bogaty zbiór wzorów dokumentów – oświadczeń, wniosków, które ułatwią codzienną pracę. Wszystkie wzory zamieszczone dodatkowo w suplemencie elektronicznym w pełni edytowalnej formie (format MS Word); plik suplementu można pobrać przez Internet, postępując zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce; zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows.
 
Publikacja uwzględnia stan prawny na październik 2021 r. z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2022 r.  
spis treści
Spis zawartości suplementu elektronicznego:
 
  1. Wniosek ubezpieczonej o niestawianie kodu literowego „B” na zwolnieniu lekarskim (zaświadczeniu o czasowej niezdolności do pracy)
  2. Wniosek o urlop macierzyński przed planowaną datą porodu
  3. Wniosek o urlop macierzyński po porzuceniu dziecka przez matkę
  4. Wniosek o przerwanie urlopu macierzyńskiego w związku z pobytem dziecka w szpitalu
  5. Wniosek o skrócenie urlopu macierzyńskiego w związku z dalszym wykorzystywaniem tego urlopu przez ojca dziecka
  6. Oświadczenie dotyczące przerwania działalności zarobkowej przez ojca dziecka/innego członka najbliższej rodziny
  7. Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego
  8. Wniosek o urlop rodzicielski przypadający bezpośrednio po urlopie macierzyńskim
  9. Wniosek o udzielenie pracownikowi części urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo części urlopu rodzicielskiego
  10. Wniosek o część urlopu rodzicielskiego nieprzypadającą bezpośrednio po wykorzystanej już części urlopu rodzicielskiego
  11. Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego ojcu dziecka
  12. Wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu rodzicielskiego
  13. Wniosek o łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą
  14. Decyzja pracodawcy w sprawie łączenia przez pracownika urlopu rodzicielskiego z pracą
  15. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego 
  16. Wniosek osoby uprawnionej do urlopu wychowawczego o obniżenie wymiaru czasu pracy
  17. Wniosek o braku zamiaru korzystania przez inną osobę z urlopu wychowawczego w okresie korzystania przez wnioskodawcę (załącznik do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego)
  18. Wzór odwołania pracownika z urlopu wychowawczego
  19. Zawiadomienie o rezygnacji z urlopu wychowawczego
  20. Oświadczenie pracownika o zamiarze korzystania z uprawnień przysługujących w związku z wychowaniem dzieci
  21. Wniosek pracownicy o udzielenie dwóch przerw na karmienie dziecka piersią
  22. Wniosek o połączenie dwóch przerw na karmienie piersią dziecka w jedną
  23. Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy na podstawie art. 188 Kodeksu pracy


o autorze
Oliwia Małecka

Absolwentka Instytutu Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego, posiada doświadczenie zarówno przy opracowywaniu projektów ustaw, jak i przy pracach parlamentarnych związanych z procesem legislacyjnym. Od kilkunastu lat prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy, kadr i płac, ubezpieczeń społecznych, systemu stypendialnego na uczelniach wyższych oraz świadczeń rodzinnych. Doradza pracodawcom w zakresie tzw. twardego HR. Autorka wielu artykułów w prasie fachowej. 
NAJBLIŻSZA KSIĘGARNIA
zapisz się do newslettera
płatności obsługujepayu
ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa
ul. Obrońców Westerplatte 32A, 80-317 Gdańsk, tel./faks: (58) 554 29 17   ...więcej »
Opracowanie Prekursor