wtorek, 20 października 2020; w sklepie jest 4639 produktów
ZALOGUJ SIĘ ZAŁOŻ KONTO

Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy! 
Twój schowek jest pusty.
kategorie

Newsletter

Podaj e-mail, aby otrzymywać informacje o nowościach wydawniczych i promocjach zapisz się
Regulamin pracy z komentarzem – prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika; praca zdalna; bhp; czas pracy; monitoring w miejscu pracy; rozwiązania na czas epidemii (e-book z suplementem elektronicznym)
Nowość

Piotr Ciborski

Regulamin pracy z komentarzem – prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika; praca zdalna; bhp; czas pracy; monitoring w miejscu pracy; rozwiązania na czas epidemii (e-book z suplementem elektronicznym)

symbol: eBPP1385e
objętość: 133 str.
format: PDF | zawarty w instalatorze.exe (dostawa online)
wydanie: VIII, 2020
ISBN: 978-83-7804-829-9
cena:
170,00 zł + 5% VAT
(brutto: 178,50 zł)
dostępna
dostępność:
publikacja w sprzedaży
opis


Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników.
 
Gotowy do wdrożenia regulamin pracy z dokumentacją szczegółowo określa organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Książka zawiera także praktyczny komentarz do zagadnień związanych z opracowaniem, wejściem w życie, treścią i podstawą prawną regulaminu.

Oprócz zagadnień takich, jak czas pracy, urlopy, ochrona rodzicielstwa i młodocianych, kary za naruszenie porządku i dyscypliny pracy, w książce zostały również uregulowane sprawy wywołujące kontrowersje, m.in.: kontrola pracowników na obecność alkoholu czy narkotyków, wyjścia prywatne w czasie pracy, korzystanie z telefonów służbowych, wygląd i ubiór pracownika na stanowisku pracy, kontrole wewnętrzne, odbiór prywatnej korespondencji, przeciwdziałanie mobbingowi, monitorowanie pracowników, a także zagadnienia dotyczące pracy zdalnej (przykładowy regulamin pracy zdalnej) oraz obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie bhp w czasie epidemii COVID-19.
 
Suplement elektroniczny do książki zawiera treść regulaminu pracy wraz z załącznikami w edytowalnej formie. Plik suplementu do pobrania przez Internet – instrukcja w książce. Zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows.
 
Stan prawny: 24 czerwca 2020 r.  – zgodnie z ustawą z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. poz. 374 z późn. zm.) zmienioną ustawą z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 (Dz.U. poz. 1086).
 
Kogo dotyczy:
Zgodnie z przepisem art. 104 § 11 k.p. pracodawca nie ma obowiązku wprowadzania regu­laminu pracy, jeżeli zatrudnia mniej niż 50 pracowników albo jeżeli organizację i porządek pracy w zakładzie i związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników okreś­lają postanowienia obowiązującego układu zbiorowego pracy.
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników wprowadza regulamin pracy, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wystąpi z wnioskiem o jego wprowadzenie, chyba że w zakresie przedmiotowym przewidzianym dla regulaminu pracy obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy (art. 104 § 3 k.p.).
spis treści
Spis zawartości suplementu elektronicznego:
 
Regulamin pracy
Załącznik nr 1.
Wniosek w sprawie wyjścia prywatnego w godzinach pracy i jego odpracowania
Załącznik nr 2.
Wniosek urlopowy
Załącznik nr 3.
Rodzaje prac wykonywanych w zakładzie pracy wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej
Załącznik nr 4.
Wykaz stanowisk pracy, na których zatrudnieni pracownicy otrzymują posiłki lub/i napoje – zasady ich wydawania
Załącznik nr 5.
Notatka sporządzona na okoliczność wysłuchania pracownika przed nałożeniem kary porządkowej
Załącznik nr 6a.
Wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet, kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (przykład – biuro i handel)
Załącznik nr 6b.
Wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet, kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (przykład – podmiot leczniczy)
Załącznik nr 7a.
Wykaz prac wzbronionych młodocianym (przykład – zakład przetwórstwa mięsnego)
Załącznik nr 7b.
Wykaz prac wzbronionych młodocianym  (przykład – warsztat samochodowy)
Załącznik nr 8.
Regulamin pracy zdalnej
Załącznik nr 9.
Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie bhp w czasie epidemii COVID-19

o autorze
Piotr Ciborski

Prawnik, ekspert prawa pracy, specjalizujący się w zagadnieniach jej prawnej ochrony. Autor licznych komentarzy i poradników poświęconych praktycznym aspektom stosowania prawa pracy. Wieloletni inspektor pracy PIP, ceniony szkoleniowiec.

NAJBLIŻSZA KSIĘGARNIA
zapisz się do newslettera
płatności obsługujepayu
ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa
ul. Obrońców Westerplatte 32A, 80-317 Gdańsk, tel./faks: (58) 554 29 17   ...więcej »
Opracowanie Prekursor