czwartek, 15 kwietnia 2021; w sklepie jest 4669 produktów
ZALOGUJ SIĘ ZAŁOŻ KONTO

Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy! 
Twój schowek jest pusty.
kategorie

Newsletter

Podaj e-mail, aby otrzymywać informacje o nowościach wydawniczych i promocjach zapisz się
Pracownicze plany kapitałowe po wdrożeniu - SZKOLENIE ON-LINE

Pracownicze plany kapitałowe po wdrożeniu - SZKOLENIE ON-LINE

Symbol: SZK220
Data rozpoczęcia: 21-05-2021
Czas trwania: 8 godzin/ 1 dzień
Miejsce: Internet

Szkolenie On-line
cena: 450,00
opłata jednorazowa

Sprawdź, co zawiera cena
zapisz się
Masz pytanie? Skontaktuj się z nami
 
opis
Pracownicze plany kapitałowe po wdrożeniu - obowiązki kadrowo-płacowe, sporządzanie listy płac.


Cele i korzyści ze szkolenia:
Na szkoleniu omawiane są obowiązki informacyjne pracodawcy, zasady naliczania wpłat do PPK, ich korygowania oraz naliczanie wynagrodzenia uczestnika PPK.


Adresaci:
Kierownicy działów kadr i płac, pracownicy działów kadr i płac, osoby odpowiedzialne za wypłatę wynagrodzeń.

Materiały:

Każdy uczestnik otrzyma materiały przygotowane przez prowadzącego oraz e-booka Pracownicze plany kapitałowe - praktyczny poradnik dla podmiotów zatrudniających" dr Marcin Wojewódka, dr Antoni Kolek, Oskar Sobolewski, ODDK 2020.


Prowadzący:
Szkolenie poprowadzi doświadczony praktyk, specjalista z zakresu prawa pracy, wieloletni wykładowca.

Organizacja:
1. Szkolenie obejmuje 8 godzin dydaktycznych i realizowane jest przez Internet w godzinach 9:00-15:00.
2. Szkolenie kończy się wydaniem zaświadczenia.


Regulamin uczestnictwa w szkoleniach i kursach stacjonarnych


 
 
program
  1. Podstawowe pojęcia związane z PPK
    1. Podmiot zatrudniający
    2. Osoba zatrudniona
    3. Okres przejściowy
    4. Stosowanie ustawy na zasadach ogólnych
  2. Terminy na zawarcie umów o zarządzanie i prowadzenie (okresy przejściowe i na zasadach ogólnych)
    1. Dla osób zatrudnionych w wieku od 18 do 55 lat
    2. Dla osób, które ukończyły 55 lat a nie ukończyły 70 roku życia
    3. Zawieranie umów dla nowozatrudnionych
    4. Zawieranie umów dla osób nieobecnych w pracy
    5. Zawieranie umów dla osób objętych okresem przejściowym
    6. Zawieranie umów na zasadach ogólnych
    7. Skutki nieterminowego zawarcia umowy o prowadzenie PPK
    8. Rezygnacja z PPK i ponowne przystąpienie
    9. Automatyczny zapis do PPK – obowiązki pracodawcy
  3. Obowiązki podmiotu zatrudniającego
    1. Obowiązki informacyjne
    2. Prowadzenie dokumentacji związanej z PPK i okres jej przechowywania
    3. RODO a PPK
  4. Przejęcie zakładu pracy lub jego części a PPK
  5. Wpłaty do PPK i terminy ich przekazywania do instytucji finansowej
    1. Wpłaty podstawowe i dodatkowe finansowane przez podmiot zatrudniający i wpłaty uczestnika PPK
    2. Zasady obniżania wpłat przez uczestnika PPK
    3. Terminy naliczania wpłat i ich przekazywania do PPK
    4. Naliczanie wpłat po ustaniu zatrudnienia lub w razie śmierci uczestnika
    5. Ponowne zatrudnienie a naliczanie wpłat do PPK
    6. Korekty wpłat
    7. Wypowiedzenie umowy o zarządzanie a wpłaty do PPK
  6. PPK na liście płac
    1. Podstawa naliczania wpłat na PPK/przychody wyłączone z naliczania wpłat
    2. Świadczenia pozapłacowe a naliczanie wpłat do PPK
    3. PPK a potrącenia z wynagrodzeń
    4. Przykładowe listy płac
    5. Raportowanie do ZUS
  7. Sesja pytań i odpowiedzi
jak się zapisać
Zgłoszenia udziału w szkoleniu przyjmujemy:
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- faksem pod numerem 58/ 554-29-17 wew. 3
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: szkolenia@oddk.pl

Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto po telefonicznym lub e-mailowym potwierdzeniu rozpoczęcia szkolenia w planowanym terminie.
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775

Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45  lub  58 735 72 50
zapisz się do newslettera
płatności obsługujepayu
ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa
ul. Obrońców Westerplatte 32A, 80-317 Gdańsk, tel./faks: (58) 554 29 17   ...więcej »
Opracowanie Prekursor