piątek, 14 grudnia 2018; w sklepie jest 4395 produktów
ZALOGUJ SIĘ ZAŁOŻ KONTO

Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy! 
Twój schowek jest pusty.
kategorie

Newsletter

Podaj e-mail, aby otrzymywać informacje o nowościach wydawniczych i promocjach zapisz się
Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników – instruktaż, wzory, przykłady

Ryszard Sadlik

Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników – instruktaż, wzory, przykłady

symbol: PPK806
objętość: 124 str.
format: B5
oprawa: miękka klejona
wydanie: II, 2012
ISBN: 978-83-7804-077-4
cena:
130,00 zł + 5% VAT
(brutto: 136,50 zł)
dostępna
dostępność:
publikacja w sprzedaży
wysyłamy w ciągu 24 h
sprawdź koszty dostawy
opis
Drugie wydanie książki cenionej za przejrzystość i bardzo praktyczne wyjaśnienie tematu.

Kiedy i na jakich zasadach można pociągnąć do odpowiedzialności pracownika?
Jak zabezpieczyć mienie firmy w umowie z pracownikiem?
Jak ustrzec się przed nieuczciwością?


Kompleksowe, instruktażowe wyjaśnienie zasad pociągnięcia pracownika do odpowiedzialności – zarówno materialnej, jak i porządkowej.
Kiedy jest to możliwe, jakiej kwoty może się domagać pracodawca, kiedy można zastosować przepisy prawa cywilnego, jak zawrzeć ugodę?
Bogate przykłady z praktyki autora jako sędziego pomogą rozwiać wszelkie wątpliwości.

Cenne dla kadrowych są wzory pism z objaśnieniami.

PRZECZYTAJ OPINIE – ZOBACZ RECENZJE
 
recenzje
Postępowania przeciwko pracownikowi o zapłatę odszkodowania za wyrządzoną przez niego szkodę to nie łatwe zadanie dla pracodawcy. Prawo pracy przewiduje bowiem odmienne niż w kodeksie cywilnym zasady odpowiedzialności zatrudnionych. Odpowiedzialność materialna zależy od rodzaju winy pracownika a także od tego, czy mienie powierzono mu z obowiązkiem zwrotu, czy rozliczenia się.

Odrębne części publikacji autor poświęcił odpowiedzialności materialnej i porządkowej. Wzbogacił ją również o liczne przykłady i rozstrzygnięcia Sądu Najwyższego. Pokazuje sposoby, jak szef ma dochodzić roszczeń za wyrządzone mu przez podwładnego szkody jak i postępować przed sądem pracy.

Czytelnik znajdzie tu wzory pism procesowych i umów o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie.
„Rzeczpospolita”, Dobra Firma, 9 lipca 2008
Jak wyegzekwować odpowiedzialność podwładnych

Ogólne umocnienie pozycji pracownika w systemie prawnym powoduje, że na rynku wydawniczym pojawia się wiele lektur opisujących ich prawa i obowiązki oraz sposób korzystania z tych przywilejów.

Natomiast Ryszard Sadlik, sędzia orzekający w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Sądzie Okręgowym w Kielcach, napisał poradnik dla pracodawców. Podejmuje w nim problematykę odpowiedzialności materialnej zatrudnionych za szkody przez nich wyrządzone oraz odpowiedzialność porządkową. Wskazuje roszczenia powstające po stronie zatrudniającego, metody ich dochodzenia oraz sposób, w jaki pracodawca może ochronić swoje interesy w papierach wartościowych. Autor popiera to bogatym orzecznictwem Sądu Najwyższego oraz zrozumiałymi, jasnymi i praktycznymi przykładami. Dość obszernie omawia umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej pracodawcy i pracownika.

Uzupełnieniem jest krótki opis postępowania przed sądem pracy oraz dołączone wzory pism procesowych.
„Rzeczpospolita”, Dobra Firma, 12 września 2008 r.
o autorze
Ryszard Sadlik

Absolwent Wydziału Prawa Uniwersytetu Jagiellońskiego, sędzia orzekający w Sądzie Okręgowym w Kielcach w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prowadzi wykłady dla studentów studiów podyplomowych oraz aplikantów adwokackich, autor licznych publikacji prasowych dotyczących tematyki prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
NAJBLIŻSZA KSIĘGARNIA

Polecamy także

Kodeks pracy. Komentarz dla praktyków

prof. dr hab. Andrzej Patulski (red.), Grzegorz Orłowski (red.)

Kodeks pracy. Komentarz dla praktyków

zapisz się do newslettera
płatności obsługujepayu
ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa
ul. Obrońców Westerplatte 32A, 80-317 Gdańsk, tel./faks: (58) 554 29 17   ...więcej »
Opracowanie Prekursor