opis
Cel:
Uczestnicy szkolenia zapoznają się krok po kroku z zasadami, narzędziami i technikami, które pozwalają na prawidłowe i efektywne przygotowanie i wdrożenie ocen pracowniczych w firmie. Poznają również zasady prowadzenia ocen z punktu widzenia ich celów i przebiegu, a także ról poszczególnych osób oraz aspektów formalnych oceny.
Adresaci:
- osoby odpowiedzialne za wdrożenie oraz utrzymanie systemu okresowych ocen pracowniczych
- osoby przygotowujące się do roli członka lub kierownika ds. systemu okresowych ocen pracowniczych
Prowadzący:
Jacek Jędrzejczak – wykładowca, autor publikacji, od ponad piętnastu lat trener i konsultant. Specjalizuje się w programach doradczych i szkoleniowych związanych z projektowaniem i wdrażaniem zmian w zakresie organizacji i zarządzania, systemów wynagradzania, ocen, awansów i rozwoju pracowników różnych szczebli zarządzania zarówno dla podmiotów prywatnych jak i administracji publicznej.
Materiały:
Każdy uczestnik szkolenia otrzyma materiały przygotowane przez prowadzącego.
Organizacja:
1. Szkolenie obejmuje 8 godzin dydaktycznych i realizowane jest w godzinach 9:00-15:00.
2. Dla uczestników szkolenia przygotowany jest serwis kawowy wraz ze słodkim poczęstunkiem.
3. Szkolenie kończy się wydaniem zaświadczenia.
Regulamin uczestnictwa w szkoleniach i kursach stacjonarnych
