Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy!
Twój schowek jest pusty.
kategorie
Oceny okresowe pracowników w firmie. Jak profesjonalnie opracować, wdrażać i modyfikować
Data rozpoczęcia: 17-05-2019
Czas trwania: 1 dzień / 8 godzin
Miejsce: CENTRUM SZKOLENIOWE ODDK - Sopot Wyścigi, ul. Rzemieślnicza 33
cena:
450,00 zł
opłata jednorazowa
opłata jednorazowa
Sprawdź, co zawiera cena
zapisz się
Masz pytanie? Skontaktuj się z nami
opis
Cel:
Uczestnicy szkolenia zapoznają się krok po kroku z zasadami, narzędziami i technikami, które pozwalają na prawidłowe i efektywne przygotowanie i wdrożenie ocen pracowniczych w firmie. Poznają również zasady prowadzenia ocen z punktu widzenia ich celów i przebiegu, a także ról poszczególnych osób oraz aspektów formalnych oceny.
Adresaci:
Adresaci:
- osoby odpowiedzialne za wdrożenie oraz utrzymanie systemu okresowych ocen pracowniczych
- osoby przygotowujące się do roli członka lub kierownika ds. systemu okresowych ocen pracowniczych
Prowadzący:
Jacek Jędrzejczak – wykładowca, autor publikacji, od ponad piętnastu lat trener i konsultant. Specjalizuje się w programach doradczych i szkoleniowych związanych z projektowaniem i wdrażaniem zmian w zakresie organizacji i zarządzania, systemów wynagradzania, ocen, awansów i rozwoju pracowników różnych szczebli zarządzania zarówno dla podmiotów prywatnych jak i administracji publicznej.
Materiały:Każdy uczestnik szkolenia otrzyma materiały przygotowane przez prowadzącego.
Organizacja:
1. Szkolenie obejmuje 8 godzin dydaktycznych i realizowane jest w godzinach 9:00-15:00.
2. Dla uczestników szkolenia przygotowany jest serwis kawowy wraz ze słodkim poczęstunkiem.
3. Szkolenie kończy się wydaniem zaświadczenia.
 |
Jak skorzystać z kuponu rabatowego z książki "Oceny okresowe pracowników. Zarządzanie przez ocenianie. Poradnik dobrych praktyk"? |
Regulamin uczestnictwa w szkoleniach i kursach stacjonarnych
program
- Formalne i wewnętrzne uwarunkowania funkcjonowania systemu ocen w firmie.
- Potencjalne powiązania systemu ocen okresowych z innymi systemami wspierającymi ZZL .
- Podejście projektowe do opracowania i wdrożenia systemu.
- Wybór i definiowanie kryteriów ocen w powiazaniu z misją i strategią firmy.
- Potencjalne skale ocen.
- Projektowanie formularza ocen.
- Określenie procesu oceny.
- Elementy regulaminu ocen okresowych.
- Wdrażanie systemu ocen w organizacji – kluczowe działania i wyzwania.
- Zarządzanie systemem po wdrożeniu.
- Pytania uczestników.
mapka
jak się zapisać
Zgłoszenia udziału w szkoleniu przyjmujemy:
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- faksem pod numerem 58/ 735-72-83
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: szkolenia@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto po telefonicznym lub e-mailowym potwierdzeniu rozpoczęcia szkolenia w planowanym terminie.
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- faksem pod numerem 58/ 735-72-83
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: szkolenia@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto po telefonicznym lub e-mailowym potwierdzeniu rozpoczęcia szkolenia w planowanym terminie.
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
