wtorek, 22 września 2020; w sklepie jest 4739 produktów
ZALOGUJ SIĘ ZAŁOŻ KONTO

Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy! 
Twój schowek jest pusty.
kategorie

Newsletter

Podaj e-mail, aby otrzymywać informacje o nowościach wydawniczych i promocjach zapisz się
Oceny okresowe pracowników samorządowych. Jak profesjonalnie opracować, wdrażać i modyfikować (e-book)

Jacek Jędrzejczak

Oceny okresowe pracowników samorządowych. Jak profesjonalnie opracować, wdrażać i modyfikować (e-book)

symbol: eBJB1054
objętość: 108 str.
format: PDF | zawarty w instalatorze.exe (dostawa online)
wydanie: 2015
wymagania: system operacyjny MS Windows, Acrobat Reader
ISBN: 978-83-7804-488-8
cena:
150,00 zł + 5% VAT
(brutto: 157,50 zł)
dostępna
dostępność:
publikacja w sprzedaży
opis


W każdej JST zarządzenie wewnętrzne o przeprowadzaniu okresowych ocen ma służyć przede wszystkim realizacji postulatu podnoszenia wydajności i jakości pracy, kompleksowej ocenie wyników pracy każdego pracownika samorządowego, jak też określać jego przydatność zawodową na danym stanowisku pracy i możliwości dalszego rozwoju zawodowego. System ocen z poziomu całej polityki personalnej ma z kolei ułatwiać planowanie rozwoju zawodowego wszystkich pracowników oraz podejmowanie decyzji w sprawie przyznawania nagród oraz dokonywania ewentualnych regulacji wynagrodzeń (przeszeregowań).
 
W każdym egzemplarzu e-booka prezent
 

 
Szczegóły realizacji kuponu znajdziesz na końcu e-booka


Na przestrzeni ostatnich lat znacząco zmieniły się przepisy określające rolę i zadania samorządów. Coraz szerzej wkraczają w tę sferę technologie cyfrowe, zmieniają się też oczekiwania „klientów” jednostek samorządu terytorialnego. Tymczasem w wielu JST systemy ocen pracowników samorządowych nadal trwają w niezmienionej formie i treści.

Warto zatem rozważyć możliwość dokonania przeglądu, weryfikacji i niezbędnych zmian w systemie ocen okresowych pracowników samorządowych po to, aby dawał on możliwość oceny i odniesienia się do tego, co faktycznie prawdziwe, ważne i aktualne w ich pracy.

W publikacji przedstawiono krok po kroku techniki i sposoby dokonania takiego przeglądu i przywrócenia aktualności systemu ocen okresowych, w tym m.in.:
  • konkretne propozycje pozwalające na sprawne przygotowanie i przejście przez proces wdrożenia zmian w systemie ocen okresowych,
  • gotowe wzory i przykłady opisu kryteriów i skal ocen,
  • praktyczne uwagi wykorzystania wyników ocen na poziomie pracownika, jak i całej JST,
  • przykłady regulaminów i formularzy,
  • omówienie procesu wdrażania zmian w systemie ocen,
  • konkretne wskazówki dotyczące sposobów zarządzania i administrowania systemem ocen w taki sposób, aby pomagał, a nie przeszkadzał w zarządzaniu zasobami ludzkimi w jednostce.
o autorze
Jacek Jędrzejczak

Absolwent Wydziału Organizacji i Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. Praktyk; przez ponad dziesięć lat na stanowiskach kierowniczych w firmach z kapitałem polskim i zagranicznym. Pełnił m.in. rolę doradcy zarządu, dyrektora ds. personalnych, członka zarządu. Od ponad piętnastu lat trener i konsultant. Specjalizuje się w programach doradczych związanych z audytami organizacyjnymi przedsiębiorstw oraz projektowaniem i wdrażaniem rozwiązań systemowych wspomagających ZZL, takich jak systemy ocen, wynagrodzenia, opis stanowisk pracy, modele kompetencyjne, ścieżki kariery. Autor lub współautor pięciu książek i poradników poświęconych systemom wynagradzania i ocen oraz obsługi klienta. Wykładowca podyplomowych studiów z zakresu HR na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, na Wydziale Zarządzania Politechniki Gdańskiej oraz w Wyższej Szkoły Administracji i Bankowości w Gdyni.

NAJBLIŻSZA KSIĘGARNIA
zapisz się do newslettera
płatności obsługujepayu
ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa
ul. Obrońców Westerplatte 32A, 80-317 Gdańsk, tel./faks: (58) 554 29 17   ...więcej »
Opracowanie Prekursor