wtorek, 29 września 2020; w sklepie jest 4739 produktów
ZALOGUJ SIĘ ZAŁOŻ KONTO

Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy! 
Twój schowek jest pusty.
kategorie

Newsletter

Podaj e-mail, aby otrzymywać informacje o nowościach wydawniczych i promocjach zapisz się
Oceny okresowe pracowników. Zarządzanie przez ocenianie. Poradnik dobrych praktyk

Jacek Jędrzejczak

Oceny okresowe pracowników. Zarządzanie przez ocenianie. Poradnik dobrych praktyk

symbol: PPK1058
objętość: 148 str.
format: B5
oprawa: miękka klejona
wydanie: 2016
ISBN: 978-83-7804-277-8
cena:
120,00 zł + 5% VAT
(brutto: 126,00 zł)
dostępna
dostępność:
publikacja w sprzedaży
wysyłamy w ciągu 24 h
sprawdź koszty dostawy
opis


System okresowych ocen pracowniczych jest już zadomowiony w wielu firmach w Polsce, ale często nie działa prawidłowo. Równie wiele przedsiębiorstw nie zdecydowało się go wprowadzić do tej pory. Dlaczego tak się dzieje? Brak wiedzy? Obawa? Złe doświadczenia?

Warto zapoznać się z niniejszą publikacją i dzięki niej odnaleźć inspirujące pomysły i rozwiązania, które pozwolą zmierzyć się z powyższymi wątpliwościami i pytaniami. Są sposoby, które pozwalają wypracować narzędzia do rzetelnej oceny pracowników oraz odniesienia się przy tym do tego, co prawdziwe, ważne i aktualne w działaniu firmy i ludzi, którzy ją tworzą.

Poradnik został napisany w taki sposób, aby przeprowadzić czytelnika przez cały proces planowania, tworzenia, wdrożenia i utrzymania systemu ocen pracowniczych w firmie. Każda faza koniecznych do podjęcia działań opatrzona została przykładami konkretnych rozwiązań, opisami oraz uwagami dotyczącymi praktycznej strony ich budowania i wdrażania.

W poradniku można odnaleźć inspiracje przydatne zarówno przy tworzeniu jak i modyfikacji istniejących już rozwiązań w firmie.
 
 
W każdym egzemplarzu książki prezent
 

 
Szczegóły realizacji kuponu znajdziesz na końcu książki
 


Lektura niniejszej publikacji daje czytelnikowi:
  • konkretne propozycje pozwalające na sprawne przygotowanie i przejście przez proces wdrożenia systemu ocen okresowych,
  • gotowe wzory i przykłady opisu kryteriów i skal ocen,
  • praktyczne uwagi wykorzystania wyników ocen na poziomie pracownika jak i całej organizacji,
  • przykłady regulaminów i formularzy,
  • omówienie procesu wdrażania zmian,
  • konkretne wskazówki dotyczące sposobów zarządzania i administrowania systemem ocen w taki sposób, aby pomagał, a nie przeszkadzał w zarządzaniu zasobami ludzkimi w firmie,
  • ponad 50 tabel i rysunków pozwalających szybko zrozumieć omawiane zagadnienia.
multimedia

o autorze
Jacek Jędrzejczak

Absolwent Wydziału Organizacji i Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. Praktyk; przez ponad dziesięć lat na stanowiskach kierowniczych w firmach z kapitałem polskim i zagranicznym. Pełnił m.in. rolę doradcy zarządu, dyrektora ds. personalnych, członka zarządu. Od ponad piętnastu lat trener i konsultant. Specjalizuje się w programach doradczych związanych z audytami organizacyjnymi przedsiębiorstw oraz projektowaniem i wdrażaniem rozwiązań systemowych wspomagających ZZL, takich jak systemy ocen, wynagrodzenia, opis stanowisk pracy, modele kompetencyjne, ścieżki kariery. Autor lub współautor pięciu książek i poradników poświęconych systemom wynagradzania i ocen oraz obsługi klienta. Wykładowca podyplomowych studiów z zakresu HR na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, na Wydziale Zarządzania Politechniki Gdańskiej oraz w Wyższej Szkoły Administracji i Bankowości w Gdyni.

NAJBLIŻSZA KSIĘGARNIA
zapisz się do newslettera
płatności obsługujepayu
ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa
ul. Obrońców Westerplatte 32A, 80-317 Gdańsk, tel./faks: (58) 554 29 17   ...więcej »
Opracowanie Prekursor