Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy!
Twój schowek jest pusty.
kategorie
Dokumentacja pracownicza - praktyczne warsztaty ON-LINE
Symbol: SZK419
Data rozpoczęcia: 13-05-2021
Czas trwania: 8 godzin
Miejsce: Internet
Szkolenie On-line
cena:
490,00 zł
opłata jednorazowa
opłata jednorazowa
Sprawdź, co zawiera cena
zapisz się
Masz pytanie? Skontaktuj się z nami
opis
Cel:Szkolenie w praktyczny sposób prezentuje zagadnienia związane z prowadzeniem akt osobowych w firmie.
Adresaci szkolenia:
Szkolenie adresowane jest zarówno do przyszłych jak i aktualnych pracowników działów kadr oraz wszystkich osób, pragnących poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem.
Materiały szkoleniowe:
Uczestnik szkolenia otrzymuje materiały przygotowane przez prowadzącego oraz publikacje:
R. Mroczkowska, P. Potocka-Szmoń „Dokumentacja pracownicza 2021 – ponad 340 wzorów z komentarzem (z suplementem elektronicznym)”, ODDK.
Organizacja:
- Szkolenie obejmuje 8 godzin dydaktycznych i realizowane jest w godzinach 9:00-15:00.
- Szkolenie kończy się wydaniem zaświadczenia.
Regulamin uczestnictwa w szkoleniach i kursach stacjonarnych
program
1. Informacje wstępne:
- Co to jest dokumentacja pracownicza i jaką spełnia rolę?
- Podstawy prawne dotyczące dokumentacji pracowniczej.
2. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej – zakres:
- Dokumentacja związana z ubieganiem się o pracę.
- Dokumentacja pracownicza dotycząca nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia.
- Dokumentacja związana z ustaniem stosunku pracy.
3. Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej:
- Zasady prowadzenia dokumentacji: poufności, integralności i kompletności, dostępności, bezpieczeństwa przechowywania, ograniczenia czasowego, indywidualizacji.
- Prowadzenie akt osobowych.
- Zakładanie akt osobowych pracownika.
- Omówienie ogólnych zasad prowadzenia akt osobowych - numeracja, podział na części, prowadzenie akt "starych" i "nowych"
Część A
Część B
Część C
Część D
- Pozostała dokumentacja pracownicza:
- dokumentacja dotycząca czasu pracy,
- dokumentacja dotycząca urlopów wypoczynkowych,
- dokumentacja dotycząca wynagrodzeń,
- dokumentacja bhp.
4. Dokumentacja pracownicza a ochrona danych osobowych:
- Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych.
- Zasady przetwarzania danych osobowych.
- Obowiązki informacyjne.
- Prawo do usunięcia lub zapomnienia danych a dokumentacja pracownicza.
- Dokumentacja RODO w stosunkach pracy.
5. Formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej (elektroniczna i papierowa):
- Prowadzenie dokumentacji w formie papierowej lub elektronicznej.
- Zmiana postaci prowadzenia dokumentacji.
- Przenoszenie dokumentacji między systemami teleinformatycznymi.
6. Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej:
- Okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej.
- Dokumentacja przechowywana 50 lat.
- Dokumentacja przechowywana 10 lat.
- Okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej Okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej.
7. Udostępnianie dokumentacji pracowniczej.
8. Konsekwencje naruszenia obowiązku prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
9. Dokumentacja pracownicza - pytania i odpowiedzi.
- Co to jest dokumentacja pracownicza i jaką spełnia rolę?
- Podstawy prawne dotyczące dokumentacji pracowniczej.
2. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej – zakres:
- Dokumentacja związana z ubieganiem się o pracę.
- Dokumentacja pracownicza dotycząca nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia.
- Dokumentacja związana z ustaniem stosunku pracy.
3. Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej:
- Zasady prowadzenia dokumentacji: poufności, integralności i kompletności, dostępności, bezpieczeństwa przechowywania, ograniczenia czasowego, indywidualizacji.
- Prowadzenie akt osobowych.
- Zakładanie akt osobowych pracownika.
- Omówienie ogólnych zasad prowadzenia akt osobowych - numeracja, podział na części, prowadzenie akt "starych" i "nowych"
Część A
Część B
Część C
Część D
- Pozostała dokumentacja pracownicza:
- dokumentacja dotycząca czasu pracy,
- dokumentacja dotycząca urlopów wypoczynkowych,
- dokumentacja dotycząca wynagrodzeń,
- dokumentacja bhp.
4. Dokumentacja pracownicza a ochrona danych osobowych:
- Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych.
- Zasady przetwarzania danych osobowych.
- Obowiązki informacyjne.
- Prawo do usunięcia lub zapomnienia danych a dokumentacja pracownicza.
- Dokumentacja RODO w stosunkach pracy.
5. Formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej (elektroniczna i papierowa):
- Prowadzenie dokumentacji w formie papierowej lub elektronicznej.
- Zmiana postaci prowadzenia dokumentacji.
- Przenoszenie dokumentacji między systemami teleinformatycznymi.
6. Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej:
- Okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej.
- Dokumentacja przechowywana 50 lat.
- Dokumentacja przechowywana 10 lat.
- Okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej Okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej.
7. Udostępnianie dokumentacji pracowniczej.
8. Konsekwencje naruszenia obowiązku prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
9. Dokumentacja pracownicza - pytania i odpowiedzi.
jak się zapisać
Zgłoszenia udziału w kursie przyjmujemy:
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- faksem pod numerem 58/ 554-29-17 wew. 3
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: szkolenia@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto po telefonicznym lub e-mailowym potwierdzeniu rozpoczęcia kursu
w planowanym terminie.
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- faksem pod numerem 58/ 554-29-17 wew. 3
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: szkolenia@oddk.pl
Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto po telefonicznym lub e-mailowym potwierdzeniu rozpoczęcia kursu
w planowanym terminie.
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50
