Dokumentacja pracownicza - praktyczne warsztaty ON-LINE

1. Nowe rozporządzenie w sprawie prowadzenia dokumentacji przez pracodawców- rewolucja i czas na dostosowanie
       a) Ewidencja czasu pracy i obowiązek pisemnego potwierdzenia przez pracownika rozkładu czasu pracy, ewidencjonowanie godzin
            rozpoczęcia i zakończenia pracy,
       b) Układ prowadzenia teczek osobowych i konieczność przeniesienia niektórych dokumentów do innej części akt osobowych oraz
            do dokumentacji dotyczącej ewidencji czasu pracy,
       c) Doręczanie informacji o możliwości odbioru dokumentacji oraz sposób jej odbioru,
            wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej,
       d) Przechowywanie dokumentacji w wersji elektronicznej- zasady
       e) Przenoszenie dokumentacji między systemami teleinformatycznymi
2. Podstawy prawne prowadzenia dokumentacji pracowniczej po zmianie przepisów prawa- zakres nowelizacji.
3. Zmiana formy wypłaty wynagrodzenia za pracę
       a) Wypłata na konto czy gotówką,
       b) Jak wprowadzić bezgotówkową formę wypłaty wynagrodzenia?
4. Formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej
       a) Tradycyjna - papierowa,
       b) Elektroniczna,
       c) Zmiana formy prowadzenia dokumentacji,
       d) Przechowywanie dokumentacji.
5. Okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej
      a) Przechowywanie dokumentacji od 01.01.2019 r. - kiedy 50 a kiedy 10 lat?
      b) Przechowywanie dokumentacji - obowiązki pracodawcy,
      c) Zmiany w zakresie ubezpieczeń społecznych

• Raport informacyjny- treść,
• Raport informacyjny- procedura składania

6. Pytania uczestników.