poniedziałek, 8 marca 2021; w sklepie jest 4664 produktów
ZALOGUJ SIĘ ZAŁOŻ KONTO

Koszyk jest pusty, zapraszamy na zakupy! 
Twój schowek jest pusty.
kategorie

Newsletter

Podaj e-mail, aby otrzymywać informacje o nowościach wydawniczych i promocjach zapisz się
Czas pracy 2021 roku – w teorii i praktyce - SZKOLENIE ON-LINE
Nowość

Czas pracy 2021 roku – w teorii i praktyce - SZKOLENIE ON-LINE

Symbol: SZK321
Data rozpoczęcia: 25-03-2021
Czas trwania: 8 godzin/ 1 dzień
Miejsce: Internet

Szkolenie On-line
cena: 450,00
opłata jednorazowa

zapisz się
Masz pytanie? Skontaktuj się z nami
 
opis
NOWOŚĆ !!! 

Cel:
Zapoznanie się uczestników z kluczowymi pojęciami z zakresu czasu pracy, pozwala również na zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego interpretowania przepisów oraz wykorzystania zdobytej wiedzy teoretycznej.

Uczestnicy:
Szkolenie skierowane jest do kadrowych oraz wszystkich osób pragnących poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem.

Materiały:
Każdy uczestnik otrzyma materiały przygotowane przez osobę prowadzącą oraz publikację "Czas pracy. Praktyczny komentarz – wzorcowe rozkłady – przykłady rozliczeń – orzecznictwo (z suplementem elektronicznym)" P. Ciborski, ODDK 2017


Prowadzący:
Dorota Wojciechowska  - doświadczony praktyk, specjalista z zakresu prawa pracy, wieloletni wykładowca.

Organizacja:
1. Szkolenie obejmuje 8 godzin dydaktycznych i realizowane jest przez Internet w godzinach 9:00-15:00.
2. Szkolenie kończy się wydaniem zaświadczenia.


Regulamin uczestnictwa w szkoleniach i kursach stacjonarnych

program
PROGRAM:
 1. Czas pracy - źródła prawa o czasie pracy.
     - Kodeks pracy, inne ustawy i rozporządzenia regulujące czas pracy. Przepisy tzw. Tarczy Antykryzysowej w zakresie szczególnych
       rozwiązań dot. czasu pracy w związku z COVID -19.
     - Regulamin pracy  i obwieszczenie o systemach czasu pracy – obowiązki pracodawców dotyczące tworzenia wewnątrzzakładowych
       przepisów o czasie pracy.
     - Porozumienie z przedstawicielem załogi, porozumienia związkami zawodowymi- jakie zagadnienia dot. czasu pracy, podlegają obowiązkowym                      uzgodnieniom z reprezentacją pracowniczą w zakładzie pracy.
     - Zapisy obowiązkowe i fakultatywne dotyczące czasu pracy w umowach o pracę.
     - Obligatoryjne zapisy o czasie pracy w  informacji dla pracownika o warunkach zatrudnienia.
2. Systemy czasu pracy:
     - podstawowy,
     - równoważny,
     - zadaniowy,
     - skrócony czas pracy oraz praca weekendowa,
     - pozostałe,  szczególne systemy czasu pracy opisane w Kodeksie pracy.
3. Rozkłady czasu pracy: praca zmianowa (w tym tzw. czterobrygadowa)  oraz indywidualny rozkład czasu pracy na wniosek pracownika.
     - Ruchomy czas pracy ( w tym różnice między ruchomym, a zmianowym rozkładem czasu pracy w praktyce)
4. Normy: dobowa i tygodniowa czasu pracy.
     - Okresy rozliczeniowe czasu pracy obowiązujące w 2021 (w tym możliwość wprowadzenia 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych czasu
       pracy oraz szczególne rozwiązania z Tarczy Antykryzysowej).
     - Doba robocza, a praca w warunkach jej przekroczenie w świetle ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy.
     - Zasada średnio pięciodniowego tygodnia pracy w praktyce.
5. Nieprzerwany minimalny odpoczynek w pracy ( na przykładach w różnych systemach czasu pracy).
     - Minimalny odpoczynek pracownika: 11-godzinny dobowy i 35-godzinny tygodniowy.
     - Dopuszczalne prawem odstępstwa w zakresie minimalnego wypoczynku dobowego.
     - Sytuacje, w których można stosować 24-godzinny wypoczynek  tygodniowy.
     - Pozostałe odstępstwa w zakresie minimalnego nieprzerwanego wypoczynku tygodniowego i dobowego.
6. Wymiar czasu pracy w 2021 roku.
     - Harmonogramy( grafiki ) czasu pracy z uwzględnieniem najnowszych zmian.
     - Plan pracy i rozliczenie czasu faktycznie przepracowanego.
     - Wpływ zwolnienia lekarskiego, urlopu i innych nieobecności na rozliczenie czasu pracy.
     - Zmiana harmonogramu czasu pracy ( w tym według stanowiska PIP ).
7. Godziny nadliczbowe rodzaje i zasady rekompensaty za nadgodziny, w tym:
     - Dodatki 50% i dodatki 100%.
     - Wolne, dodatki i wynagrodzenie za sobotę (lub inny dzień dodatkowo wolny od pracy).
     - Udzielania czasu wolnego za nadgodziny: na wniosek pracownika.
     - Udzielania czasu wolnego za nadgodziny: bez wniosku pracownika (inicjatywa pracodawcy).
     - Dyżur domowy i dyżur pracownika w firmie lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Różnice, planowanie,
       zasady wynagradzania.
8. Przerwy w pracy:
     - Odpłatne, w tym w związku z zagrożeniem w środowisku pracy  (przykłady),
     - Nieodpłatne.
9.  Praca w niedziele i święta : różne zasady rekompensowania dla poszczególnych grup pracowniczych, w tym na stanowiskach kierowniczych.
10. Ograniczenia pracy w niedzielę i święta.
11. Praca w nocy oraz praca w porze nocnej – różne zakresy zastosowania.
12. Rozliczanie przepracowanych godzin nadliczbowych oraz za pracę w porze nocnej ryczałtem.
13. Nieobecności w pracy. Wolne na wniosek pracownika z zachowaniem lub bez zachowania prawa do wynagrodzenia, w tym :
      - wolne na załatwianie spraw osobistych,
      - opieka nad dzieckiem na podst. art. 188 kp. w dniach lub godzinach.
14. Dokumentowanie czasu pracy z zachowaniem RODO i najnowszych przepisów prawa pracy:
      - Listy obecności, elektroniczna rejestracja pobytu na terenie zakładu pracy,
      - Zasady i forma prowadzenia karty ewidencji czasu pracy
      - Czas pracy w trakcie podróży służbowej, w tym szczególne zasady rozliczania czasu pracy osób zarządzających firmą i na stanowiskach
        kierowniczych.
15. Konsekwencje naruszania przepisów o czasie pracy dla pracownika i dla pracodawcy:
      - Kary porządkowe za  nieprzestrzeganie przepisów o czasie pracy.
      - Obowiązki oraz zakres odpowiedzialności: pracodawcy, kierowników/dowódców zmiany / brygadzistów w związku z planowaniem
        i rozliczaniem czasu pracy.
      - Przykłady - popełniane błędy w zakresie planowani i rozliczania czasu pracy, jak ich uniknąć.
16. Podsumowanie, dyskusja końcowa, pytania i odpowiedzi.
 
jak się zapisać
Zgłoszenia udziału w kursie przyjmujemy:
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (ZAPISZ SIĘ)
- faksem pod numerem 58/ 554-29-17 wew. 3
- za pośrednictwem poczty elektronicznej: szkolenia@oddk.pl

Wpłaty prosimy dokonywać w biurze ODDK lub na konto po telefonicznym lub e-mailowym potwierdzeniu rozpoczęcia kursu
w planowanym terminie.
Santander Bank Polska S.A. 1 O. w Gdańsku 08 1090 1098 0000 0000 0901 5775

Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45  lub  58 735 72 50
zapisz się do newslettera
płatności obsługujepayu
ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa
ul. Obrońców Westerplatte 32A, 80-317 Gdańsk, tel./faks: (58) 554 29 17   ...więcej »
Opracowanie Prekursor